Inspecione a esteira, lance as notas e valide o que os colegas lançaram.
Evidências que os colaboradores registraram e aguardam inspeção. Libere o que comprova o que diz; retenha o que não comprova — e nesse caso o motivo é obrigatório, para a pessoa saber o que corrigir.
Notas lançadas por outra pessoa, aguardando validação. Você não pode validar o que você mesmo lançou — é a segregação de função. Validar libera a nota para pontuar; devolver manda de volta para revisão.
Avisos, links e recados de live aparecem no topo do painel de todos os colaboradores.
Fila de aprovação. Todo cadastro novo entra pendente — ninguém acessa o jogo sem você aprovar. Aprove quem é da operação; bloqueie quem você não reconhece. Vale na hora.
Só você (Admin) vê esta aba. Todo mundo entra no jogo como colaborador — ninguém vira supervisor sozinho. É aqui que você aprova quem passa a ser supervisor, RH, qualidade, comitê ou admin. A mudança vale na hora.